Подведены итоги Шестого конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов столичного стройкомплекса
За право стать лучшими молодыми специалистами в области дорожно-транспортного, панельного и монолитного строительства боролись 17 команд из 15 строительных организаций, каждая из которых состояла из четырех участников. Члены жюри оценивали не только их теоретические знания, но и умение держаться в стрессовой ситуации, выполнять сложные практические задания за короткий промежуток времени.
В течение двух часов конкурсантам необходимо было ответить на 80 вопросов и максимально показать свои теоретические знания в области строительства.На следующем этапе команды должны были корректно оформить документацию на строительном объекте, приготовленную организаторами заранее. Участники, вынужденные освоить огромный объем теоретического материала в сжатые сроки,продемонстрировали способность использовать свои навыки в стрессовой ситуации.
Лучшей командой в области панельного строительства признана группа специалистовГВСУ Центр»: главный архитектор проекта Сергей Максимов, руководитель строительного контракта Алексей Мяздриков, инженер по проектно-сметной работе Елена Житкова и инженер по охране труда Ирина Семенюк.
Подведение итогов конкурса прошло в зале ученого совета МГСУ. Все победители во второй половине декабря будут приглашены в Стройкомплекс Москвы, где в торжественной обстановке им вручат заслуженные дипломы и денежные призы.
Отметим, что ГВСУ «Центр» проводит активную политикупо мотивации молодых специалистов и задействованию их потенциала для развития Холдинга. Для сотрудников ГВСУ «Центр» действует специальный социальный пакет, включающий ДМС, материальную помощь на особые случаи, льготные условия покупки жилья, возводимого компанией, перспективы карьерного роста.
Говорит заместитель директора компании ГВСУ «Центр» Евгений Лизунов: «Мы возлагаем большие надежды на нашу молодежь. В компаниимы стараемся выстроитьэффективную систему работы с молодежью, ежегодно проводим слеты, спортивные мероприятия, сборы, конкурсы. В компании создан и уже действует общественный Совет молодых специалистов с широкими полномочиями, начало работать специальное молодежное подразделение «ГВСУ-Монолит».
Количество молодых специалистов в Холдинге постоянно растет: ежегодно в компанию приходят новые30-40 человек. В ГВСУ «Центр» намерены и впредь поддерживать молодых специалистов, развитие их талантов и способностей во благо организации, их личного и профессионального роста.
