Изменения в иммиграционном законодательстве Германии

Самый ценный ресурс для любого развитого государства – это молодые, предприимчивые и квалифицированные люди.И при нынешнем негативном развитии демографической ситуации, когда с каждым годом число пенсионеров все больше превышает число молодежи,государство восполняет человеческий ресурс путем иммиграции граждан из других стран.

Динамика снижения требований иммиграционного законодательства указывает на острую потребность страны в предприимчивых людях, способных своими идеями оживить экономику.

Итак:

- Закон о пребывании отгода перед бизнес-иммигрантами ставил требование инвестировать сумму в размере 1 млн. евро и создать 10 рабочих мест;

- 28.08.07.Сумма капиталовложенийснижается до 500 000 евро, меняется и число персонала: 5 рабочих мест;

- редакция от 01.01.09. снизила требования до 250 000 евро + 5 рабочих мест;

- в последней редакции Закона от 01.08.12. требования и к размеру инвестиций и к количеству персонала исчезли.

Новая формулировка параграфа 21 Закона о пребывании гласит, что иностранцу может быть выдано разрешение на пребывание с целью занятия бизнесом, если:

1.Это представляет экономический интерес или региональную потребность;

2.Эта деятельность положительно влияет на экономику;

3.Финансирование гарантировано за счет собственных капиталовложений или имеется подтверждение о предоставлении кредита.

А так выглядит старая редакция:

1. Это представляет исключительный экономический или региональный интерес;

2. Эта деятельность предполагает значительный экономический эффект;

3. Финансирование гарантировано за счет собственных капиталовложений или имеется подтверждение о предоставлении кредита.

А также в параграфе 21 Закона о пребывании появился новый абзац, посвященный студентам- выпускникам ВУЗов Германии. Если раньше после окончания ВУЗа они могли работать только по найму, то теперь им разрешено заниматься бизнесом. Единственное требование – полученная специальность должна соответствовать виду деятельности компании.